Om meer jongeren te inspireren om te kiezen voor bètatechniek is meer inzicht nodig in wat hen drijft. Het platform Bèta Techniek heeft Motivaction en Youngworks daarom gevraagd een model te ontwikkelen. Het BètaMentality-model brengt in kaart hoe jongeren van 14 t/m 18 jaar staan ten opzichte van een toekomst in de technische of exacte wereld.

BètaMentality komt uit op een indeling van jongeren over vier mentaliteitsgroepen:

De Carrière Bèta - Status en goede carrièremogelijkheden zijn twee elementen die de Carrière Bèta graag terugziet in een toekomstige baan. En natuurlijk hoort daar een goed salaris bij. De Carrière Bèta is een jongere die het exacte onderwijs op school vrij saai en ouderwets vindt, maar dankzij bovenstaande (extrinsieke) perspectieven eventueel wel voor een toekomst in de bètatechniek kan kiezen.

De Geïnteresseerde Generalist – "Ik kan het, ik vind de lessen niet per sé saai of moeilijk, maar ik hou me liever bezig met de maatschappelijke zaken van het leven." Wanneer je de Geïnteresseerde Generalist vraagt wat belangrijk is voor een toekomstige baan zijn zelfontplooiing, een leuke en dynamische omgeving en het helpen van mensen doorslaggevend. En dat ziet deze groep vaak onvoldoende terug in een bètatechnische omgeving.

De Non Bèta – De Non Bèta kan het niet en wil het niet. Deze jongere heeft zelfs een uitgesproken hekel aan het exacte onderwijs. De Non Bèta is niet geïnteresseerd in bètatechniek, tenminste op het eerste gezicht... Want deze jongere is ervan overtuigd het niet te kunnen. Daarom sluiten Non Bèta een toekomst in deze richting uit. 

De Concrete Bèta – "Ik kan het, ik wil het en ik vind het interessant." Zo kijkt de Concrete Bèta globaal tegen de bètatechnische wereld aan. Het is een enthousiaste jongere die nieuwsgierig is naar de wereld om zich heen en graag het hoe en waarom wil weten in de breedste zin van het woord; van apparaat tot mens en van natuur tot dier.

 Download: BètaMentality